
Female Career Journeys
Beratung, Coaching, Impulse
Nicht-lineare Karrierewege sind kein Problem, das gelöst werden muss.
Sie sind eine Realität, die neue Antworten braucht.
Ich begleite Frauen, Führungskräfte und Organisationen dabei, berufliche Entwicklung jenseits klassischer Karrierepfade zu gestalten. Damit Potenziale sichtbar und wirksam werden.
Situationen & Lösungsansätze
➜ Von linearen Erwartungen
Karrierewege verlaufen nicht (mehr) geradlinig.
Menschen übernehmen Verantwortung für Kinder, Angehörige, ihre Gesundheit oder persönliche Entwicklung. Gleichzeitig wollen sie wirksam bleiben und ihr Potenzial entfalten.
✓ Zu neuen Möglichkeiten
Wir schaffen Klarheit darüber, wie Kompetenzen, Bedürfnisse und Unternehmensziele zusammenfinden können. Damit Entwicklung nicht trotz dieser Lebensphasen gelingt, sondern gerade durch sie.
➜ Von ungenutztem Potenzial
Hochqualifizierte Mitarbeitende bleiben häufig hinter ihren Möglichkeiten zurück. Nicht wegen mangelnder Kompetenz, sondern weil bestehende Strukturen und Karrierevorstellungen nicht mehr zu ihrer Lebensrealität passen.
✓ Zu Wirksamkeit durch Profilschärfung
Wir richten Rollen, Verantwortung und Entwicklung stärker an Stärken und Wertschöpfung aus als an Anwesenheit und Stundenumfang.
➜ Von Chancengleichheit als Anspruch
Viele Unternehmen möchten Vielfalt fördern und Female Talent stärken. Trotzdem verlieren sie genau die Menschen, die sie eigentlich halten möchten.
✓ Zu einer Kultur, die Entwicklung ermöglicht
Gemeinsam schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen unterschiedliche Lebenswege nicht als Karrierebruch wahrgenommen werden, sondern als Teil beruflicher Entwicklung..
Über Mich
Karriere verläuft selten linear. Entwicklung auch nicht.
In meiner Arbeit beschäftige ich mich mit einer Frage:
Was, wenn alles, was uns begegnet – als Mensch, als Team oder als Organisation – Anlass zu Ent-Wicklung wird und nicht zu Begrenzung?
Als ehemalige Führungskraft im agilen IT-Umfeld, Personalentwicklerin und systemische Coach begleite ich Frauen, Teams und Organisationen dabei, neue Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit zu finden.
Denn viele der Fragen, die uns heute begegnen, sind keine individuellen Probleme.
Sie sind Hinweise darauf, dass sich unsere Vorstellungen von Karriere, Führung und Erfolg verändern.

Formate
• 1:1 Coaching
Berufliche Übergänge werfen oft grundlegende Fragen auf: Wer bin ich heute? Was ist mir wichtig? Wie möchte ich wirken? Ich begleite Frauen dabei, in Phasen der Neuorientierung, Veränderung oder Vereinbarkeit ihren eigenen Weg zu finden und Karriere bewusst an ihren Bedürfnissen, Werten und Lebensrealitäten auszurichten. 1:1 Coaching-Einheiten.
• Trainings & Workshops
Viele Herausforderungen lassen sich nicht durch weitere Prozesse oder Richtlinien lösen. Sie brauchen Räume für Reflexion, Austausch und neue Perspektiven.
In meinen Workshops arbeite ich mit Teams, Führungskräften und Female Talent an den Fragen, die entstehen, wenn Karrierewege vielfältiger werden und alte Erfolgsmodelle an Grenzen stoßen.
• Führung & Organisationsentwicklung
Die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mit den Antworten von gestern lösen. Ich begleite Organisationen dabei, Karrierewege, Führungsverständnis und Zusammenarbeit so weiterzuentwickeln, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und Unternehmen gleichzeitig zukunftsfähig bleiben. Für KMU mit bis zu 249 MA bis zu 80% förderfähig durch INQA-Coaching
• Impulse & & Keynotes-Talks
Veränderung beginnt oft mit einer neuen Perspektive. Meine Vorträge und Impulse lade dazu ein, Karriere, Führung und Entwicklung jenseits linearer Lebensläufe zu betrachten. Ich verbinde persönliche Erfahrungen, Erkenntnisse aus meiner Arbeit mit Frauen und Unternehmen sowie aktuelle Herausforderungen unserer Arbeitswelt zu Denkimpulsen, die lange nachwirken.
Rezensionen
Kontakt
Raphaela Faust
0175 9928870
hello@rare-bird.de
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