Female Career Journeys

Beratung, Coaching, Impulse

Nicht-lineare Karrierewege sind kein Problem, das gelöst werden muss.

Sie sind eine Realität, die neue Antworten braucht.

Ich begleite Frauen, Führungskräfte und Organisationen dabei, berufliche Entwicklung jenseits klassischer Karrierepfade zu gestalten. Damit Potenziale sichtbar und wirksam werden.

Situationen & Lösungsansätze

  Von linearen Erwartungen

Karrierewege verlaufen nicht (mehr) geradlinig.

Menschen übernehmen Verantwortung für Kinder, Angehörige, ihre Gesundheit oder persönliche Entwicklung. Gleichzeitig wollen sie wirksam bleiben und ihr Potenzial entfalten.

 Zu neuen Möglichkeiten
Wir schaffen Klarheit darüber, wie Kompetenzen, Bedürfnisse und Unternehmensziele zusammenfinden können. Damit Entwicklung nicht trotz dieser Lebensphasen gelingt, sondern gerade durch sie.

  Von ungenutztem Potenzial
Hochqualifizierte Mitarbeitende bleiben häufig hinter ihren Möglichkeiten zurück. Nicht wegen mangelnder Kompetenz, sondern weil bestehende Strukturen und Karrierevorstellungen nicht mehr zu ihrer Lebensrealität passen.

 Zu Wirksamkeit durch Profilschärfung
Wir richten Rollen, Verantwortung und Entwicklung stärker an Stärken und Wertschöpfung aus als an Anwesenheit und Stundenumfang.

  Von Chancengleichheit als Anspruch

Viele Unternehmen möchten Vielfalt fördern und Female Talent stärken. Trotzdem verlieren sie genau die Menschen, die sie eigentlich halten möchten.

 Zu einer Kultur, die Entwicklung ermöglicht
Gemeinsam schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen unterschiedliche Lebenswege nicht als Karrierebruch wahrgenommen werden, sondern als Teil beruflicher Entwicklung..

Über Mich

Karriere verläuft selten linear. Entwicklung auch nicht.

In meiner Arbeit beschäftige ich mich mit einer Frage:

Was, wenn alles, was uns begegnet – als Mensch, als Team oder als Organisation – Anlass zu Ent-Wicklung wird und nicht zu Begrenzung?

Als ehemalige Führungskraft im agilen IT-Umfeld, Personalentwicklerin und systemische Coach begleite ich Frauen, Teams und Organisationen dabei, neue Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit zu finden.

Denn viele der Fragen, die uns heute begegnen, sind keine individuellen Probleme.

Sie sind Hinweise darauf, dass sich unsere Vorstellungen von Karriere, Führung und Erfolg verändern.

Formate

1:1 Coaching

Berufliche Übergänge werfen oft grundlegende Fragen auf: Wer bin ich heute? Was ist mir wichtig? Wie möchte ich wirken? Ich begleite Frauen dabei, in Phasen der Neuorientierung, Veränderung oder Vereinbarkeit ihren eigenen Weg zu finden und Karriere bewusst an ihren Bedürfnissen, Werten und Lebensrealitäten auszurichten. 1:1 Coaching-Einheiten.

Trainings & Workshops

Viele Herausforderungen lassen sich nicht durch weitere Prozesse oder Richtlinien lösen. Sie brauchen Räume für Reflexion, Austausch und neue Perspektiven.

In meinen Workshops arbeite ich mit Teams, Führungskräften und Female Talent an den Fragen, die entstehen, wenn Karrierewege vielfältiger werden und alte Erfolgsmodelle an Grenzen stoßen.

Führung & Organisationsentwicklung

Die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mit den Antworten von gestern lösen. Ich begleite Organisationen dabei, Karrierewege, Führungsverständnis und Zusammenarbeit so weiterzuentwickeln, dass Menschen ihr Potenzial entfalten und Unternehmen gleichzeitig zukunftsfähig bleiben. Für KMU mit bis zu 249 MA bis zu 80% förderfähig durch INQA-Coaching

Impulse & & Keynotes-Talks

Veränderung beginnt oft mit einer neuen Perspektive. Meine Vorträge und Impulse lade dazu ein, Karriere, Führung und Entwicklung jenseits linearer Lebensläufe zu betrachten. Ich verbinde persönliche Erfahrungen, Erkenntnisse aus meiner Arbeit mit Frauen und Unternehmen sowie aktuelle Herausforderungen unserer Arbeitswelt zu Denkimpulsen, die lange nachwirken.

Rezensionen

  • "Raphaela schafft mit ihrer ruhigen und aufmerksamen Art eine entspannte und angenehme Atmosphäre. Ohne große Aufregung identifiziert Raphaela die wichtigen Themen und schon auf dem Nachhauseweg merkst du, wie viel sich in Bewegung gesetzt hat. Die Pferde haben sich immer wieder eingebracht und der Situation etwas besonderes gegeben. Eine tolle Erfahrung!"

    G.

  • "Wir hatten einen sehr intensiven Workshop! Viele tolle Methoden, viel Einfühlungsvermögen von Raphaela. Sie hat mit viel Empathie und trotzdem sachlich durch den Abend geführt! Jede der Teilnehmerinnen kam gleichermaßen zu Wort und wurde in ihrer individuellen Situation wahrgenommen. Danke dafür! Und natürlich für die vielen neuen Erkenntnisse die ich erarbeiten konnte."

    Lisa Hecker

  • Ich hatte das Vergnügen, eine Mediation bei Raphaela Faust zu erleben, und ich bin wirklich beeindruckt. Sie ist äußerst empathisch und hat uns mit viel Aufmerksamkeit und Feingefühl durch die Situation geführt. Ihre ruhige und besonnene Art hat sehr dazu beigetragen, dass wir uns während der gesamten Mediation sicher und verstanden gefühlt haben. Sie hat immer den richtigen Ton getroffen und war stets darauf bedacht, dass alle Beteiligten Gehör finden. Ich kann Raphaela wärmstens empfehlen für alle, die eine kompetente und einfühlsame Begleitung in herausfordernden Situationen suchen.

    Nadine Meier

  • Wir haben Raphaela für unser Kita-Team beauftragt. Zum Jahresende waren wir alle ziemlich "ausgebrannt" und wir als Leitungsteam wollten unser Team in der letzten Dienstbesprechung überraschen, indem wir einfach etwas "Schönes" gemeinsam erleben können. Raphaela hat einen wunderbaren "Seelenschmeichler" mitgebracht und da wir ein großes Team sind, bildeten wir zwei Gruppen. Unser Team sowie auch wir waren begeistert und hätten noch Stunden weitermachen können... Wir haben Raphaela als witzige, besonnene sowie professionelle Moderatorin kennen lernen dürfen. Vielen Dank für den "Seelenschmeichler" - wir freuen uns schon aufs nächste Mal 🙂

    Christine Czaschke - Kitaleitung Bonn

  • Corinna Voss - Agile Coach

  • Die Zusammenarbeit mit Raphaela haben wir als durchweg positiv erlebt. Uns hat es besonders gut gefallen, dass wir stets auf Augenhöhe kommuniziert und agiert haben und unsere Zusammenarbeit insgesamt unkompliziert, offen und mit viel Empathie gestaltet war. Raphaela hat unsere Initiative „#missionfemale @TENTE“ und die damit verbundene Aufgabenstellung sehr schnell verstanden und sich unmittelbar damit identifiziert.In unseren Workshop-Formaten hat Raphaela einen spürbaren Mehrwert geschaffen, indem sie die teilnehmenden Frauen aktiv zu Austausch, Reflexion und persönlicher Weiterentwicklung motiviert hat – unabhängig von ihrer jeweiligen Rolle oder Funktion im Unternehmen. Durch ihre motivierende und wertschätzende Art förderte sie eine Atmosphäre, in der sich die Teilnehmerinnen intensiv mit ihren Fragestellungen auseinandersetzen konnten.Für Formate, die über den klassischen Berufskontext hinausgehen und weibliche Mitarbeitende gezielt in den Mittelpunkt stellen, können wir die Zusammenarbeit mit Raphaela definitiv weiterempfehlen. Sie bringt hierfür eine besondere Nahbarkeit und persönliche Zugänglichkeit mit, die den Erfolg solcher Initiativen maßgeblich unterstützt.Manja Fiori, Global Head of Employee Relations & Culture @TENTE International GmbH
  • Die Fortbildung „Selbstbewusst im Hochschulalltag – Stärken stärken“ hat mir sehr gut gefallen. Besonders positiv fand ich den kleinen Teilnehmerkreis, der eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen und offene Gespräche ermöglicht hat. Dadurch war ein ehrlicher Austausch über eigene Erfahrungen und Herausforderungen möglich.

    Sehr hilfreich waren außerdem die Übungen zur Selbstreflexion. Sie haben dabei unterstützt, das eigene Verhalten sowie mögliche Trigger besser zu erkennen und zu hinterfragen. Besonders wertvoll fand ich die praxisnahen Methoden und Strategien, die helfen können, festgefahrene Reaktionsmuster zu durchbrechen und im Hochschulalltag selbstbewusster zu agieren.

    Die Coachin, Raphaela Faust, hat wesentlich zum Gelingen der Fortbildung beigetragen. Sie war sehr zugewandt, unterstützend und hilfsbereit und hat Inhalte sowie Zusammenhänge verständlich und anschaulich erklärt. Dadurch entstand eine angenehme Lernatmosphäre, in der man sich ernst genommen und gut begleitet gefühlt hat.

    Petra Steinbeck - Personalratsvorsitzende der FH Aachen

Kontakt

  Raphaela Faust
    0175 9928870
   hello@rare-bird.de
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