Teamentwicklung & Teambuilding
Zusammenarbeit im Team fördern
Teams so zusammenzustellen, dass die Summe der Individuen ein großes Ganzes ergibt und ihr genau deshalb in eurer jeweiligen Einzigartigkeit sichtbar seid. Das ist Ziel meines Teambuildings und der Teamentwicklung. Ich lade euch ein, mit mir euren eigenen Weg zu gehen, gerade wenn die Arbeitslast hoch und die Entwicklung rasant ist!
Herausforderungen & Lösungsansätze
➜ Von Start-Up Team unter hoher Arbeitslast
Euer Start-Up lebt von Innovation. Dafür habt ihr sehr verschiedene Köpfe zusammengebracht. Jetzt merkt ihr, dass diese notwendige Interdisziplinarität immer wieder zu Schwierigkeiten führt. Es treffen ganz unterschiedliche Menschen aufeinander, die gemeinsam Großes aufziehen wollen. Aber ihr habt keine Zeit für das Zwischenmenschliche.
✓ Zu Zusammenhalt in intensiven Zeiten
Ihr investiert 2 Tage, in denen es nur um euch als Team geht. Wir legen den Grundstein für stressige Zeiten, indem wir die Bedürfnisse und Eigenheiten der Teammitglieder voreinander herausarbeiten. Ihr lernt, auf welchen Ebenen Unstimmigkeiten geklärt werden können, die im Härtefall euer Projekt gefährden. So gewinnt ihr Sicherheit, auch unter hohem Druck als Team agieren zu können.
➜ Von Hohen Anforderungen an ein neues Team
Ihr befindet euch gerade in der Findungsphase. Neue Teammitglieder müssen gefunden werden. Den Umbruch wollt ihr nutzen, um weitere Skills hinzuzufügen. Auch könnten die aktuellen Rollen hinterfragt und neu verteilt werden. Aber dafür müsst ihr euch darüber klar werden, was ihr als Team alles abdecken müsst.
✓ Zu voller Potentialentfaltung
Ihr könnt als kompetentes Team euren Anforderungen besser gerecht werden, indem ihr Klarheit zu folgenden Fragen gefunden habt: Welche Skills braucht ihr in welcher Verteilung? Wer deckt was ab? Wo könnt ihr euch weiterentwickeln und wer hat Interesse an welcher Rolle, welchen Themen? Welche Expertise soll der/die neue KollegIn mitbringen? Zusätzlich finden wir heraus, welcher Charakter euer Team optimal ergänzen könnte.
➜ Von Team-Zeit ist Mangelware
Im Arbeitsalltag kommt das persönliche Miteinander zwischen Home Office und Projektstress zu kurz. Dabei wisst ihr, wie wertvoll der soziale Austausch ist, um als Team wirklich gut zusammenzuarbeiten. Ihr sucht nach einem ungewöhnlichen Setting für euer Teambuilding.
✓ Zu Nachhaltiges Teambuilding
Wir verbringen gemeinsam einen Tag in der Natur. Maßgeschneidert auf eure Situation fülle ich den Tag mit Elementen, die euch als Team zusammenschweißen. Ihr lernt euch als Menschen besser kennen und erfahrt Wertschätzung von einander.
Über Mich
In der Arbeit mit Teams ist es mir wichtig, jedes Individuum in seiner persönlichen Stärke zu sehen und zu fördern. Ich ermutige dazu, auf cultural add statt cultural fit zu setzen und unterstütze Teams dabei herauszufinden, wie sie sich optimal zusammensetzen und von Diversität profitieren können. Ich lege den Fokus auf die vermeintlich “weichen” Faktoren der Zusammenarbeit. Diese sind es, die im Zweifel das ganze System zum Scheitern bringen. Oder aber das verbindende Element bilden, das Teams erfolgreich auch in Extremsituationen macht.
Ablauf
• Kontakaufnahme
Ein Teammitglied schildert mir eure aktuelle Situation. Wir überlegen gemeinsam, was der Fokus für einen Workshop oder ein Coaching sein kann. Grobe Rahmenbedingungen werden besprochen.
• Angebot
Ich unterbreite euch ein individuelles Angebot. Enthalten sind Umfang, Kosten, Zielsetzung, Terminvorschläge und Format. Sobald ich euer “Go” habe, beginnt die Konzeption des Workshops.
• Workshop
Bis zu 6 TeilnehmerInnen finden in meinem KoAdler Platz. Wenn euer Team größer ist, komme ich gern in eure Räumlichkeiten. Wir arbeiten sowohl Indoor als auch Outdoor an eurem Thema.
• Im Nachgang
Zeit ist Geld, daher habt ihr euer Thema im kompakten Workshop zur optimalen Umsetzung im Alltag geklärt. Bei Veränderungsprozessen können wir ohne viel Vorarbeit schnell daran anknüpfen.
Rezensionen
Kontakt
Raphaela Faust
0175 9928870
hello@rare-bird.de
Profil auf LinkedIn
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